Maaşının düşeceğinden endişe eden ve günlerdir “Maaşımdan kesinti olacak mı?”, “Zorunlu BES iptal mi oldu?”, “TES maaş kesintisi son durum nedir?” sorularının yanıtını arayan milyonlarca bordrolu çalışan için beklenen net cevap geldi: Hayır, maaşınızdan kesinti yapılmayacak.
İktidarın 2026-2028 Orta Vadeli Programı’na (OVP) dahil ettiği ve çalışanların maaşlarından her ay zorunlu kesinti yapılmasını öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) projesinden şimdilik vazgeçildi. Yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı altında ezilen çalışanların gelirini daha da düşürecek olan bu tasarı, gelen yoğun tepkiler üzerine rafa kaldırıldı.
İşte haber sitelerinde sayfalarca dolaşmadan, “Kimin maaşından kesinti yapılacaktı?”, “Sistem neden iptal oldu?” ve “Kıdem tazminatına etkisi ne olacaktı?” sorularının en şeffaf ve net yanıtları.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) İptal Mi Oldu? Son Durum Nedir?
Evet, gündemi uzun süredir meşgul eden TES projesi rafa kalktı. 2026’nın ikinci çeyreğinde (Haziran sonu) hayata geçirilmesi planlanan sistem, Hürriyet yazarı Noyan Doğan’ın ekonomi yönetimi kulislerine dayandırdığı habere göre artık hükümetin gündeminde yer almıyor.
Milyonlarca asgari ücretli, memur ve beyaz yakalıyı ilgilendiren bu kararın iptali, çalışanların cebinden fazladan para çıkmasını engellemiş oldu.
Maaşlardan Zorunlu Kesinti Olacak Mı? (Maaşım Düşecek Mi?)
Hayır, düşmeyecek. Eğer Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) yasalaşsaydı, mevcutta isteğe bağlı yürütülen ve devlet katkısı yüzde 30’dan yüzde 20’ye düşürülen Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) aksine, her ay maaşınızdan otomatik ve zorunlu bir kesinti yapılacaktı.
OVP 2026 hedefleri doğrultusunda SGK emeklilik sistemine “tamamlayıcı” bir model olarak sunulan bu sistem, aslında mevcut ekonomik şartlarda çalışanın mutfağındaki yangını büyütecekti. İptal kararıyla birlikte bordrolu çalışanların maaşlarından yapılacak herhangi bir zorunlu TES kesintisi tehlikesi ortadan kalktı.
TES Neden İptal Edildi? İşveren ve Sendika Tepkisi Sonuç Verdi
Sistemin rafa kalkmasındaki en büyük etken, hem işçi (sendika) hem de işveren tarafının projeye kesin bir dille karşı çıkması oldu. 7.7 milyon ücretli çalışanın dahil olduğu BES Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren ve devlet katkısıyla zorunlu bir modele dönüştürülmesine her iki cephe de kapıları kapattı:
- İşveren Sendika Tepkisi: İşverenler, “Zaten SGK prim yükümüz çok ağır, yüzde 1’lik veya daha fazla bir ek maliyeti kaldırmamız mümkün değil” diyerek sisteme destek vermedi.
- İşçi Sendikalarının Kırmızı Çizgisi: İşçi tarafı ise TES’i doğrudan “kıdem tazminatının tasfiyesi” olarak gördü. Sendikaların “Kıdem tazminatı bizim kırmızı çizgimizdir, dokundurmayız” resti, iktidarın seçim ve ekonomi dengelerini göz önünde bulundurarak geri adım atmasını sağladı.
Kıdem Tazminatı Tehlikede Miydi? Uzmanlar Ne Diyor?
TES’in arka planında, çalışanların kıdem tazminatlarının fona devredilmesi ve buradan emeklilikte pay verilmesi planı yatıyordu. Sistemin iptaliyle birlikte çalışanların yılların emeği olan kıdem tazminatlarına yönelik risk de ortadan kalkmış oldu.
Çalışma ekonomisi uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, iptal kararını çalışanlar adına bir zafer olarak nitelendirerek şu net değerlendirmeyi yaptı:
“İyi haber! Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminden (TES) ümit kesilmiş! Zaten bir illüzyondu! Olmayacak işti! Şimdi böyle boş işleri bir yana bırakıp sosyal güvenlik sistemine kamu katkısını artırmanın ve sistemi güçlendirmenin zamanı!”
Uzmanların da altını çizdiği gibi; düşük emekli maaşlarına “pansuman” olarak sunulan TES veya aylık bağlama oranı (ABO) tartışmaları köklü bir çözüm üretmiyor. Asıl çözüm, SGK emeklilik sisteminin kendi içinde güçlendirilmesinden geçiyor.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) nedir?
TES, SGK emekliliğine ek olarak, çalışanların maaşından her ay zorunlu kesinti yapılıp, işveren ve devlet katkısıyla bir fonda biriktirilerek ikinci bir emeklilik maaşı bağlanmasını öngören bir sistemdi.
Maaşlardan yüzde kaç kesinti yapılacaktı?
Net oranlar yasalaşmadan iptal edilmiş olsa da, geçmiş taslaklarda çalışanın brüt maaşından yüzde 3’e varan kesintiler (işveren katkısı hariç) öngörülüyordu. Güncel durumda hiçbir kesinti yapılmayacaktır.
Zorunlu BES kesintisi devam edecek mi?
İşe yeni girenler için uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) devam etmektedir ancak bu sistem “zorunlu” değil, “otomatik” bir katılımdır. Çalışanlar ilk ayın sonunda sistemden (cayma hakkını kullanarak) kesintisiz olarak çıkabilmektedir.
Kıdem tazminatı TES’e devredilecek mi?
Hayır. Sendikaların sert tepkisi sonucunda TES’in iptal edilmesiyle, kıdem tazminatının fona devredilmesi veya tasfiye edilmesi riski de şu an için tamamen ortadan kalkmıştır. Haklarınız mevcut İş Kanunu çerçevesinde güvence altındadır.
Kaynak: Haber Merkezi
Yorumlar